La nómina y el papeleo de tu cuidadora, por 15 € al mes
Si tienes en casa a una cuidadora o a una empleada de hogar, la empleadora eres tú: el alta, la nómina, las pagas extra y el finiquito te tocan a ti. Nosotros lo hacemos cada mes y tú solo firmas.
IVA incluido · por trabajadora · sin permanencia · en toda España
Lo que la ley pide a la familia que contrata
Casi nadie lo sabe hasta que le llega una carta de la Seguridad Social. Esto es lo que tiene que hacer quien tiene una cuidadora o una empleada de hogar, sea interna o por horas.
- Darla de alta antes de que empiece
- La familia es la empleadora en el Sistema Especial para Empleados de Hogar. El alta en la Seguridad Social se hace antes del primer día de trabajo, tenga las horas que tenga.
- Cotizar cada mes, también por desempleo
- Desde octubre de 2022 las empleadas de hogar cotizan por desempleo y al Fondo de Garantía Salarial. Es la familia quien paga las cuotas cada mes.
- Darle una nómina
- Cada mes hay que entregar el recibo de salario con lo que cobra y lo que se le descuenta, y mantener el salario al día cuando sube el mínimo interprofesional.
- Pagas extra y vacaciones
- Dos pagas extraordinarias al año y 30 días naturales de vacaciones, además de los descansos diarios y semanales.
- Evaluar los riesgos de la casa
- Con el Real Decreto 893/2024, la prevención de riesgos laborales llega también al hogar: la familia tiene que evaluar los riesgos del puesto y dar a la trabajadora la información y los equipos que necesite.
- Terminar bien el contrato
- Si la relación se acaba hay que dar la baja, pagar la liquidación con las vacaciones no disfrutadas y la parte de las pagas extra, y la indemnización cuando corresponda.
Lo hacemos nosotros, cada mes
Lo lleva la gestoría laboral con la que colabora Dependalium. Tú nos das los datos una vez y te avisamos de todo lo demás.
15 € al mes, IVA incluido
En preparación: un parte diario en el móvil para que la familia vea cómo ha ido el día (comidas, medicación, salidas) y las horas y vacaciones de la cuidadora. Si te interesa, dínoslo al apuntarte.
- Alta, bajas y variaciones en la Seguridad Social
- Contrato adaptado a las horas y al tipo de trabajo
- Nómina de cada mes en PDF, lista para firmar
- Pagas extra, vacaciones y subidas del salario mínimo al día
- Avisos antes de cada fecha que te toque
- Finiquito y liquidación cuando el contrato termine
- Dudas laborales por WhatsApp o teléfono
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la cuota de 15 € al mes?
La nómina de cada mes, los trámites con la Seguridad Social, las pagas extra, las vacaciones, los avisos de fechas y las dudas laborales que te surjan. 15 € al mes con IVA incluido, por trabajadora y sin permanencia. Las cuotas de la Seguridad Social las sigue pagando la familia, como empleadora.
¿Sirve para una cuidadora interna y para una por horas?
Sí. Interna, externa por horas o empleada de hogar para la limpieza: en todos los casos la familia es la empleadora y el papeleo es el mismo.
¿Tengo que estar cerca de Mataró o de Barcelona?
No. Los trámites con la Seguridad Social se hacen por internet, así que podemos llevar la nómina de una trabajadora de cualquier parte de España.
Tengo a alguien trabajando sin dar de alta. ¿Me podéis ayudar?
Sí. Te explicamos cómo regularizarlo, qué hay que pagar y desde cuándo, y lo dejamos en regla.
¿Me buscáis también a la cuidadora?
La selección es otro servicio. Si lo necesitas, mira la selección de cuidadores o la cuidadora interna, donde ya va incluida la gestión laboral.
¿Buscas también a la persona? Mira la selección de cuidadores o la cuidadora interna.
¿Lo hablamos?
Llámanos al 655 889 841 o escríbenos por WhatsApp.
